Prišlo nás 17 z celkovo 70 členských organizácií. Síce to nebola nadpolovičná väčšina potrebná na uznášaniaschopnosť valného zhromaždenia, ale to vôbec nebola podstata dňa. Išlo o stretnutie, kde sme si otvorene povedali, ako na tom sme, čo nás čaká a najmä – ako to zvládneme spoločne.
INOVATO 2025: Projekty, nové partnerstvá aj úspešný INOFEST
Po rannej káve a privítaní prišla Anna Čaplovičová s bilanciou roka. A musím povedať – posunuli sme sa. Zorganizovali sme 6.ročník INOFESTu 2025 v Trnave na MTF. Boli sme súčasťou Výťah.Conf 2025 a Slovak Industry Vision Day ako partneri. Workshopy o AI, SEO, Baťovských princípoch. Webináre o financovaní inovácií, superpočítačoch, ziskovosti produktov.
Spolupráca so SIEA nás priviedla až do Kórei. Ukončili sme projekt Space for V4, ktorý zmapoval vesmírny ekosystém krajín V4 – výstupom je spoločná publikácia s osvedčenými postupmi.
A Anna predstavila aj BRIDGE & SHIFT (2026-2027), ktorý sa už teraz pripravuje na transformáciu automobilových regiónov vrátane Nitrianskeho kraja. Analýzy hodnotových reťazcov, identifikácia chýbajúcich článkov, regionálne stratégie, príprava projektov na financovanie z EÚ.
Získali sme aj ESCA Silver Label s platnosťou do roku 2027 – nie je to len pekná nálepka. Je to potvrdenie, že kvalita nášho manažmentu má európsku úroveň. Že to, čo robíme, má zmysel a robíme to dobre.
Matej Novotný predstavil koncept expertných skupín INOVATO a Natália Stašíková nám ukázala, ako si vedieme v komunikácii na sociálnych sieťach.
Čo ďalej?
Rok 2026 bude o projekte BRIDGE & SHIFT, finalizácii expertných skupín, aktualizácii stratégie s merateľnými ukazovateľmi. Pravidelné webináre, INOFEST 2026, minimálne dve výročné stretnutie a nebude chýbať ani víkend pod taktovkou „Leto s INOVATO“.
Video je kráľ (ale len s autenticitou)
Martin Moncoľ z Press Play Media Makers nám predložil fakty, ktoré sa nedajú ignorovať. ChatGPT narástol z 300 miliónov týždenných používateľov na 800 miliónov. Denne sa tam spracuje až 2,5 miliardy dotazov.
A čo to pre nás znamená? Ľudia už neklikajú na weby. Dostanú odpoveď priamo v AI a hotovo. Zero-click fenomén – menej návštevníkov, ale tí, čo prídu, sú kvalitnejší.
Štatistiky o videu sú pozoruhodné: z video reklamy si zapamätáme 95 % informácií, zo statickej len 10 %. Video má mieru prekliku (CTR) medzi 1,5–3 %, statická reklama len 0,5–1,4 %. Čísla hovoria jasne.
Ale pozor – publikum už rozozná falošný obsah od pravého. Autentický obsah buduje dôveru. A hybridná stratégia? „Video Hook, Static Close“ – najprv video na zaujatie, potom statická reklama s konkrétnou ponukou. Meta hovorí o 17 % vyššej miere konverzie.
AI a tá nepríjemná pravda
Popoludnie patrilo Vladimírovi Šuchovi z Európskeho univerzitného inštitútu. A ak ste čakali optimistickú motivačku, nedostali ste ju.
Šucha to povedal na rovinu: AI je historicky jedinečná technológia. Nevylepšuje nám ruky či nohy. Mení nám samotné myslenie. A to je zásadný rozdiel.
Štúdia MIT ukázala, že používanie ChatGPT znižuje kognitívne schopnosti, pamäť a kritické myslenie. Postupná atrofia. Ako environmentálne toxíny – pôsobí pomaly, často pod našim vedomím.
Štatistiky o mladých ľuďoch sú alarmujúce: osamelosť vzrástla z 9 % v roku 2016 na 36 % v roku 2020. Depresia, sebapoškodzovanie. A to ešte ani nezačal boom AI naplno.
World Economic Forum predpovedá, že 39 % zručností sa zmení. Dnešní mladí ľudia prejdú 5–7 zmenami kariéry. Rekvalifikácia každé 2–3 roky. Toto nie je budúcnosť – toto je už teraz.
Ľudia, nie nástroje
Čo nás na Šuchovej prednáške najviac zasiahlo? Citát Tomáša Baťu z 1920. rokov: „Ľudia budujú podniky, nie nástroje.“
BCG zistila, že len 5 % firiem má jasný prínos z AI. 60 % len experimentuje. Problém nie sú nástroje. Problém sme my – ľudia, kultúra, spôsob práce.
Úspech transformácie závisí z dvoch tretín od ľudí a kultúry a len z jednej tretiny od technológie. Psychologická bezpečnosť, empatia, morálny kompas – toto líder neprenechá AI.
Šucha nás vyzval k akcii: urobte si audit mentálnej odolnosti, začnite s malým AI experimentom, nastavte nové metriky – rýchlosť učenia, kvalitu spolupráce, wellbeing tímu. Okno príležitosti je úzke – 3 roky.
Posledná myšlienka
Záver sa točil okolo troch otázok, ktoré predstavila Martina Jankolová a Ján Košturiak. Čo sa mení a nemôžeme to ignorovať? Čo sa nemení a musíme sa k tomu vrátiť? Ako si vytvoriť ekosystém na prežitie?
Odpovede boli rôzne, ale jedna sa ťahala celým dňom: technológia je len nástroj, ľudia sú podstata.
AI príde, zmeny prídu. Ale ak máme silné vzťahy, autentickú komunikáciu, psychologickú bezpečnosť a mentálnu odolnosť – prežijeme. A nielen to, budeme sa rozvíjať.
Ďakujeme všetkým, ktorí sa zúčastnili. Tešíme sa na rok 2026!
TEXT: Natália Stašíková
FOTO: INOVATO/Natália Stašíková, Press Play / Patrik Horník
