Leadership, Manažment a Wellbeing cez Vaše talenty a silné stránky a silné stránky Vašich ľudí
Tento webinár vás naučí, ako identifikovať a využiť vaše osobné talenty a silné stránky na zlepšenie leadershipu a manažmentu. Objavíte spôsoby, ako podporiť wellbeing vášho tímu pomocou ich individuálnych schopností a predností.
Leadership, Manažment a Wellbeing cez Vaše talenty a silné stránky a silné stránky Vašich ľudí
O čom to bude?
Každý človek má talenty!
Spoločnosť Gallup identifikovala spolu 34 talentov, ktoré má každý z nás, no v jedinečnom poradí. Prvých 10 talentov používame denne a predstavujú náš najcennejší potenciál.
Podľa výskumov firmy Gallup vedie aktívne využívanie talentového prístupu vo firmách až k 29%-nému nárastu ziskovosti, nehovoriac o rapídnom zvýšení angažovanosti jednotlivcov, znížení fluktuácie zamestnancov a raste produktivity práce.
Ako objaviť talentový potenciál u seba, u lídrov, manažérov, zamestnancov, ako ho objaviť vo vašom tíme a následne ho maximalizovať, o tom budeme hovoriť na našom spoločnom stretnutí. Objavtíe, ako posunúť svoj leadership, výkon a wellbeing pomocou princípov metodiky Gallup na vyššiu úroveň.
Program webinára:
- aký unikátny prístup aplikuje viac ako 90% najbohatších spoločností „Fortune 500“
- ako s ním odhaliť a rozvinúť potenciál lídra, manažéra, podnikateľa a pracovných tímov
- ako nájsť a rozvíjať motiváciu, angažovanosť a produktivitu ľudí
- ako objaviť talenty, posilniť procesy, efektivitu a zbaviť sa obmedzení
- ako lepšie porozumieť sebe a ľuďom v tíme
- ako na wellbeing v profesionálnom i v osobnom živote
Pre koho je webinár určený?
- CEO
- lídri
- manažéri
- vedúci HR oddelení a tímov
- firmy
- organizácie
LEKTOR - JOZEF KOKOŠKA
Jozef Kokoška, CEO spoločnosti Use Your Talents, ktorá je licencovaný partner spoločnosti Gallup. Pôsobí ako lektor, mentor, konzultant a kouč v oblasti talentov i riadenia a vedenia zmeny. Je certifikovaný ako Gallup®-Certified Strengths Coach. Mentoroval viac ako 900 ľudí z rôznych sfér a zo 16 rôznych krajín. Má 30 rokov biznis skúseností až po úroveň generálneho riaditeľa divízie kontinuálneho rozvoja a strategických programov vo firme Accenture. Má bohaté skúsenosti v týchto oblastiach: riadenie veľkej firmy, riadenie zmien, strategické plánovanie, bankovníctvo, re-inžiniering procesov, finančné riadenie, manažment na základe kľúčových ukazovateľov výkonnosti, dizajnérske myslenie (Design Thinking) a implementácia veľkých inovačných a IT projektov.