Mnohé právnické kancelárie pracujú podobne ako pred 100 rokmi – neproduktívne osobné stretnutia s klientmi, papierová alebo telefonická komunikácia, preťažení seniori, ktorí nemajú čas zaúčať juniorov, chýbajúce procesné a projektové riadenie, neznalosť nových technológií, ktoré prichádzajú a zásadné zmenia súčasný biznis. Niektoré právnické kancelárie sú stále izolované od inovácií, ktoré prebiehajú v iných biznisoch, sú príliš konzervatívne a nevedia (alebo nechcú) riešiť veci, ktoré sú už inde vyriešené.
Súčasné problémy právnických kancelárií – nedostatok času a ľudí, stres, zmeny preferencií na strane klientov, problémy v organizácii práce, ohrozené pracovné pozície, tlak na zmenu starých biznis modelov. Menia sa pravidlá na trhu, starý svet končí.
Ako by to mohlo fungovať? Konfigurátory, digitalizácia a automatizácia práce, umelá inteligencia, modulárne projekty a riadenie úzkych miest a plynulého toku v procesoch. Rozvoj ľudí a zdieľanie znalostí v partnerských sieťach. Čas na hlbokú prácu, vizuálne riadenie, chybuvzdornosť, automatizácia a digitalizácia.
Ako na to? Postup a skúsenosti, panelová diskusia o tom ako zmeniť staré postupy, návyky a paradigmy. Ako získať jeden pracovný deň v týždni pre seba a súčasne zefektívniť prácu a zvýšiť spokojnosť klientov? Čo meniť a čo nemeniť? Aké sú podmienky prežitia právnickej kancelárie v najbližších desiatich rokoch a ako sa nestať dinosaurom.
Pošlite nám ho a my vám povieme čo s ním